取扱分野

当事務所で取り扱っている主な業務分野になります。このほかの分野の業務にも対応しておりますので、ご相談ください。

個人のお客様

離婚・男女問題

  • 「離婚しようと思っているが、今後どう進めたらいいのか」
  • 「離婚するにあたり、子どもの親権を得たい」
  • 「子どもの養育費はいくら支払ってもらえるのか心配だ」
  • 「別居中の子どもに会いたいが、相手が会わせてくれない」
  • 「結婚後に購入した家は夫名義になっているが、財産分与はできるのか」
  • 「別居しているが、配偶者が生活費を支払ってくれない」
  • 「配偶者が浮気をしたので、慰謝料を請求したい」

●離婚手続(協議離婚・調停離婚・裁判離婚)、親権・監護権、養育費、面会交流、財産分与、婚姻費用、慰謝料請求

相続

  • 「兄弟間で遺産分割について揉めているが、どう対応すればいいのか」
  • 「遺言書の相続分がゼロだった。せめて遺留分を請求したい」
  • 「相続人同士での争いを避けるために、遺言書を作成しておきたい」
  • 「作成した遺言書の内容を、私の死後、確実に実現してほしい」
  • 「多額の借金が残されていたので、相続放棄をしたい」

●遺産分割(協議・調停・訴訟)、遺留分侵害額請求、遺言書作成、遺言執行、相続放棄

交通事故

  • 「被害者なのに、保険会社とのやり取りにストレスを感じている」
  • 「保険会社から示談額を提示されたが、妥当なのか確認してほしい」
  • 「症状固定と言われたが、まだ痛みが残っていて今後どう進めていいか分からない」
  • 「後遺障害等級認定で非該当だった。認めてもらうにはどうしたらいいか」
  • 「重い後遺症が残って事故前のように働けなくなり、給料も下がってしまった」
  • 「保険会社の示談額に納得できないので、訴訟をしたい」
  • 「弁護士特約は、どうすれば利用することができるのか」

●損害賠償請求(示談交渉・訴訟)、後遺障害等級認定

労働問題(労働者側)

  • 「突然、解雇されてしまった。不当解雇だと会社を訴えられるか」
  • 「パワハラがひどく、うつ病になって会社を休んでいる」
  • 「未払いの残業代があるが、会社に請求するにはどうしたらいいか」

●解雇無効請求、未払い残業代請求、損害賠償請求(パワハラ・セクハラ)

刑事事件

  • 「家族が逮捕されてしまった。どうしたらいいのか」
  • 「夫が痴漢で逮捕されたが、えん罪なので無実を証明したい」
  • 「会社や学校に逮捕されたことを知られないようにしたい」
  • 「被害者と早く示談をして、前科がつかないようにしてほしい」
  • 「早く面会に来て、身柄を釈放してもらいたい」
  • 「犯罪を犯していないのに、起訴されてしまった。無罪を証明したい。」

●起訴前の弁護活動、起訴後の公判弁護、少年事件

その他

上記の業務分野の他、一般民事事件、債務整理(任意整理・自己破産・個人再生)などにも対応しております。

  • 「知人にお金を貸したが、期日になっても返してくれない」
  • 「家の工事を依頼したが、契約どおりに工事がされていないので、代金を減額してほしい」
  • 「建物を賃貸しているが、家賃の滞納が続いている」
  • 「借金がふくらんで返済ができない状態になってしまったが、どうしたらよいのか」
  • 「住宅ローンを組んで購入したマンションを手放したくないので、自己破産はしたくない。何か他に方法はあるか。」

法人のお客様

顧問契約

  • 「会社で起きたトラブルについて、問題が大きくなる前に、弁護士に相談したい」
  • 「取引先と交わす契約の内容について、会社の事情をよく知っている弁護士に相談したい」
  • 「取引先から訴訟を提起されたので、すぐに対応してほしい」

●法律相談、契約書チェック、交渉・訴訟対応

契約書作成・チェック

  • 「取引先と新しく取引を始めるので、契約書を作成してほしい」
  • 「取引先から提示された契約書に、自社に不利になる内容がないかチェックして欲しい」

●契約書の作成、契約書の法的チェック

債権回収

  • 「取引先が代金を支払ってくれない。どうしたら回収できるのか」
  • 「訴訟をしている間に、相手方が財産を隠したり、他の人に売ってしまうのではないかと心配だ」
  • 「勝訴判決を得たにもかかわらず、相手方が代金を支払ってくれない(相手方がどのような財産をもっているのかがわからない)」

●内容証明郵便の送付、交渉、訴訟、民事保全、民事執行、財産調査

労働問題(使用者側)

  • 「問題行動を起こす従業員がいて困っている。どのように対応すればよいのか」
  • 「(元)従業員から、残業代請求(解雇無効請求)をされたが、どのように対応すればよいのか。」

●労務一般、交渉・訴訟対応(残業代請求、解雇無効請求等)

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